野口精機株式会社

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福利厚生

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仕事と家庭の両立応援

仕事と家庭の両立支援に関わる行動計画(第3回)


 社員が仕事と子育てまたは家族の介護を両立させることができ、働きやすい環境をつくることによって、全ての社員が各々の能力を十分に発揮し、充実した社会生活を送れるようにするため、以下のとおり行動計画を策定しています。

1. 計画期間:2015年12月1日~2020年11月30日までの5年間


2. 内容


目標1: 2020年11月までに、年次有給休暇の取得日数(病欠等による事後届を除く)を、一人当たり7日以上とする。
<対策>
 ① 会社方針にて社員に公表し、全社員配付の個人カード(品質・環境目標)にて周知する
 ② 全体朝礼等でのトップによる啓蒙
 ③ ホームページで方針の表明
 ④ 個人別有休管理カードを用いて計画、実績の管理を徹底する
目標2: 計画期間内に、育児/介護休業、または子の看護のための休暇/介護のための休暇または短時間制度の取得状況を次の水準以上にする。
・上記いずれかを期間中対象者の10%以上が取得すること。
・期間中、1名以上の男性従業員が育児休業を取得すること。
<対策>
 ⑤ 年に1回管理者研修において、「育児介護休業法」を中心とする育児/介護についての研修を行う
 ⑥ 運用上の工夫について検討する
     (仕事の割り振り方法、代替職員の確保、業務の効率化など)
 ⑦ ポスターやパンフレットの配布等による意識改革
2015年12月1日
野口精機株式会社
代表取締役社長 野口 貴弘

推進代表者
総務経理グループ
マネージャー
花輪 利恵

東急ハーヴェストクラブ(会員制リゾートホテル)加入

高級リゾートホテルに会員料金で宿泊できる制度です。当社では那須の施設がホームグランドになっておりますが、全国21ヶ所の施設が利用できます。

無料健康相談

当社では顧問産業医(各工場に1名ずつ)による「個別健康相談」を毎月1回実施しています。

社内行事・FSCイベント

12月には創立記念式典を行い、永年勤続者にはその場で表彰状と記念品が贈られます。 また、フレンドシップサークルによる年3回~4回のイベントでは、日頃の疲れを癒すべく、多くの社員が参加をし、親睦を深めています。

サークル活動

草野球チーム「ROLLERS」では、野球好きな人もそうでない人もみ~んな『WELCOME!』です。
この他にも有志が集まって『ゴルフコンペ』なども活発に行われています!!